WEIBELWEIBEL

Seit 2001 führen Johannes und Lukas Weibel den traditionsreichen Familienbetrieb WEIBELWEIBEL AG in zweiter Generation. An ihrem Firmensitz in Endingen beschäftigen sie rund 60 Mitarbeitende und fertigen qualitativ hochwertige Sitzmöbel – mit Anspruch an Ästhetik, massgeschneiderte Sitzqualität und nachhaltige Produktion. Die gleichen Werte pflegt das Brüderpaar auch mit dem 2017 ins Leben gerufenen Möbel-Brand WEIBELWEIBEL, mit dem Johannes und Lukas Weibel die Designsprache von Grund auf neu entwickeln und ihre Werte noch präziser umsetzen konnten. Auf Tradition und Erfahrung zu setzen und sich periodisch neu zu erfinden, ist in der DNA der beiden Unternehmer stark ausgeprägt. Darum haben die Brüder früh angefangen, sich mit Nachhaltigkeitsthemen zu befassen. 

Nachhaltige Sitzmöbel 

«Ein schonender und bewusster Umgang mit Ressourcen ist uns sehr wichtig. In unserer Produktion entstehen praktisch keine Abfälle und falls doch, werden diese wenn immer möglich rezykliert. Wir retournieren beispielsweise Schaumstoffabfälle, sie werden geschreddert und für Verpackungsschaum oder Formschaum verwendet. Auch die Langlebigkeit und Reparaturfähigkeit unserer Produkte sind ein grosses Thema», betont Lukas Weibel, und Johannes Weibel führt aus: «Sämtliche WEIBELWEIBEL-Möbel können jederzeit repariert, gewartet und aufgefrischt werden – mit neuen Bezügen oder Polsterungen. Wir bieten zudem Wartungspakete an, beispielsweise für die komplexe Mechanik unserer Relax-Sessel.»

Vorbildliches Energie- und Mobilitätskonzept

Auch in puncto Energie und Mobilität ist das Unternehmen vorbildlich unterwegs: Die Photovoltaikanlage auf dem Dach des Fabrikgebäudes produziert 350’000 kWh pro Jahr. Sie deckt die Hälfte des Jahresstrombedarfs des Unternehmens ab, in den sonnenreichen Monaten wird der überschüssige Strom ins Netz eingespiesen. Zudem stellt WEIBELWEIBEL AG Schritt für Schritt die Fahrzeugflotte auf Elektromobilität um und möchte mit zusätzlichen Massnahmen ihren ökologischen Fussabdruck weiter verkleinern.

Vorreiterrolle in der Branche übernehmen

WEIBELWEIBEL nutzt das Förderprogramm, um einen breiten Fächer an ökologischen Themen zu prüfen und umzusetzen. Der Betrieb strebt die Überarbeitung der Umwelt- und Nachhaltigkeitsstrategie an. Ausserdem sollen die Nachhaltigkeitsziele bis 2026 definiert werden – dies in den Bereichen CO₂-Reduktion und Kompensation, weitere Erhöhung des Stromautarkiegrads, Kreislaufwirtschaft, Reparaturfähigkeit, Rücknahme und Remanufacturing. Im Austausch mit dem Nachhaltigkeitscoach werden die Massnahmen priorisiert und nach Relevanz umgesetzt – mit dem ambitionierten Ziel, in Sachen Nachhaltigkeit in der Branche die Vorreiterrolle zu übernehmen.

Mehr über WEIBELWEIBEL gibt’s auf: weibelweibel.ch